Cogí 5.000 euros y los puse en una cuenta aparte. Objetivo: validar un modelo de negocio en 6 meses. Julio de 2018 era mi fecha límite.

Estos días hace un año que puse en marcha el proyecto en el que estoy volcando mi dinero, mi tiempo, mi ilusión, mi pasión y mi perseverancia. Se trata de Hiwook, el Portal de Empleo sin CV. Aunque Hiwook es más que un portal de empleo, es un sistema que se utilizar en el reclutamiento y que ofrece igualdad de oportunidades de acceso al empleo independientemente de género, edad o procedencia.

Cogí mis 5.000 euros y creé una plataforma tecnológica para validar el modelo de negocio de Hiwook. Fue emocionante meterse en las tripas tecnológicas más que nunca antes en mi vida. Conseguí ayuda de otros para construir el famoso MVP que enseñar a clientes y usuarios. Conseguimos tenerlo listo a finales de marzo. Tres meses intensos creando en la sombra.

En abril presenté Hiwook en un evento frente a 200 profesionales de Recursos Humanos. Fue una acogida increíble la de aquel día. Fue un subidón increíble.

Mayo estuvo dedicado a la búsqueda de empresas que publicasen en el Portal. En Junio organicé Meetup “Foro de Empleo antes del Veranito” que tuvo un llenazo total incluso celebrándose el 20 de junio, con España jugando el mundial.

Se acercaba mi plazo. Julio llegaba, pero yo estaba tranquila con empresas de primera línea publicando en Hiwook (Cognodata, Mediapost, AtSistemas, Paradigma Digital, Nommon, Conento y Tecnología y Personas) y con más de 100 usuarios registrados.

Y llegó Julio, con casi ningún euro de aquellos 5.000 en la cuenta del banco, pero ilusionada porque la primera persona había superado las pruebas de evaluación de competencias y ya tenía una entrevista en sus manos. Había comprobado que el modelo funcionaba y sabía que atraía a empresas y a usuarios.

Por eso dí el siguiente paso y llamé a 9 personas que me habían mostrado su interés por ser parte del proyecto. Con esas 9 personas dimos forma a Hiwook y nos lanzamos de verdad a la piscina con todo el equipo.

Terminamos este año con muchos retos superados y muchos por delante. Y también con alegría por el reconocimiento como una de las 10 Mejores Startups de 2018 por Innova Spain. Todo un lujo.

Hoy se cumple un año del comienzo de esta etapa de la vida en la que estoy inmersa ahora mismo. Mi sueño es tan grande que sé que ahora sólo he avanzado unos milímetros. Sé que aún me quedan miles de kilómetros por recorrer para llegar a donde quiero llevar Hiwook. Tengo el propósito muy, muy clarito.

 

Hiwook es una plataforma tecnológica que se basa en la evaluación de competencias digitales e IT. Suena a mucho rollo de palabro teckie, pero es muy sencillo. Te lo cuento ahora mismo.

Una persona que quiera un empleo no necesita poner su CV, ni sus datos, ni cumplimentar un perfil, ni nada de ello. Tan sólo superar unas evaluaciones de competencias digitales o IT y aplicar a la Oferta de Trabajo que quiere. Si supera las pruebas, va a fase de entrevista. Así de sencillo.

Si una empresa está buscando perfiles digitales e IT y no le importa si los candidatos son jóvenes o mayores, hombres o mujeres, de aquí o allá, puede publicar gratis en el Portal o también puede utilizar Hiwook en otros canales de reclutamiento para cribar a los candidatos sin tener que revisar CV que dicen, o no, el potencial de la persona.

Te cuento este rollo sobre lo que hacemos porque es importante para mí el que entiendas que estoy loca por ver que las personas no son discriminadas en el acceso al empleo, y también quiero que los métodos de selección sean lo más objetivos posible. Puede que creas que mi audacia llega a lo ridículo, pero realmente creo que la evaluación por competencias es una fórmula adecuada.